为深入学习先进城市在人力资源服务产业园建设、人力资源服务出口基地运营等方面的成功经验，推动我市人力资源服务业高质量发展，近日，广州市人力资源和社会保障局党组书记、局长汪志明带队赴青岛、日照开展人力资源服务业交流对接活动，调研当地人力资源服务产业园、人力资源服务出口基地和多家知名人力资源服务机构。局党组成员、副局长林念及相关处室单位、南沙区人力资源和社会保障局有关负责同志参加调研。
12月11日，调研组在恒晟源人力资源共享经济产业园参观了园区展厅、人力资源共享服务中心及共享服务情况，详细了解人力资源共享经济产业园的市场化运营与平台化发展赋能模式。在青岛国际人力资源服务产业园、青岛国际人力资源服务出口基地，调研组详细考察了园区规划布局与运营服务体系，重点学习其搭建“东北亚人力资源配置中心、国际用工数字交易平台、国际人力资源人才学院、国际职业技能资格认证先行区”的建设发展架构以及全力支持人力资源服务机构出海发展举措。调研组走访了青岛市人力资源集团有限公司，重点了解该企业依托数字平台，整合有效资源提供人力资源全链条服务方面的产业创新服务成果。
12月12日，调研组在日照人力资源服务产业园考察其构建“一楼一产业，一层一特色”的现代服务业集聚发展区，学习其制定“人力资源服务行业标准体系”并列入国家级人力资源服务标准化的成果经验。在山东省首家以平台经济为主题的日照平台经济产业园内，调研组听取其通过“政府主导、行业引导、市场化运营”模式，将数字新经济模式与地区资源禀赋优势相结合，实现产城融合发展的经验介绍。随后，调研组走访了山东杰出人才发展集团、日照坤杰服务外包有限公司和正德人力资源股份有限公司日照分公司等3家企业，围绕产业互联网整体人力资源解决方案、人力资源服务定制化和标准化服务、聚焦制造业的人力资源专业化交付等主题进行了深入研讨。
汪志明指出，青岛、日照两地在人力资源服务产业园运营、人力资源服务出口基地建设、平台经济产业园创新服务等方面的实践探索，为广州推动人力资源服务业高质量发展提供了鲜活样本。要充分借鉴两地优秀经验做法，进一步优化我市“一江两岸、双核驱动、多点支撑”的产业园发展格局。要积极探索建设高水平人力资源服务出海的广州路径，用好《广州市人力资源出海服务白皮书》，助力企业“出海踏浪”、向海求新。要深度融入粤港澳大湾区高水平人才高地建设，以“人力资源服务+”战略对接广州“12218”现代化产业体系，紧紧把握广州入选国家级人力资源服务业与制造业融合发展试点机遇，充分发挥人力资源服务业的桥梁作用，深度链接人才与产业，引导释放各重点产业人力资源服务需求，提供精准有效的人力资源服务，助力人力资源服务机构拓展业务外延渠道。
汪志明强调，当前广州人力资源服务业正处于提质增效的关键期，要加大“双招双引”力度，优化政策服务体系，出台扎实有力、落地有声的产业支持政策；要持续推进品牌宣介，深耕广州人力资源服务业高端品牌交流活动，通过上门走访、政策支持、纾难解困等多种举措，引导推动更多更好机构和项目落户广州；要诚邀国内外优秀人力资源服务机构来穗投资兴业，携手广州共同打造辐射湾区、链接全球的人力资源服务配置中心，在“十五五”期间继续书写人力资源服务业发展新篇章，为广州经济社会高质量发展和粤港澳大湾区高水平人才高地建设注入更加强劲新动能。