马年新春将至，情暖基层一线。2026年2月初，广州市人力资源和社会保障局组织开展“三支一扶”人员新春慰问调研活动。由市人力资源社会保障局相关负责同志组成的慰问组分赴从化区、增城区，深入乡镇党群服务中心、技能人才产业园等基层服务点，看望慰问“三支一扶”人员，实地了解其工作生活情况，听取意见建议，传递组织关怀。
暖心慰问，倾听基层声音
慰问组走进“三支一扶”人员的工作岗位，详细了解其工作内容与岗位特点，认真听取他们在支教、支农、支医和帮扶乡村振兴等领域的实践感悟，并与服务单位负责同志交流，深入了解“三支一扶”人员的在岗表现。随后的座谈会上，“三支一扶”人员代表结合基层实践踊跃发言，围绕提升服务能力、优化工作流程、加强跨区域交流等提出多项务实建议，现场气氛热烈。慰问组希望“三支一扶”人员要珍惜基层锻炼平台，加强政策理论学习，掌握群众工作方法，提升实战能力，尽快融入基层环境。要立足岗位、脚踏实地，用心用情解决群众实际困难，努力在服务乡村中实现自我成长。
与会“三支一扶”人员代表纷纷表示，将把组织的关怀转化为服务基层的动力，不断提升本领，在“百千万工程”和乡村振兴一线展现青春担当。
强化保障，稳定基层队伍
“三支一扶”计划已成为广州市引导高校毕业生服务基层、锻炼成长的重要平台。增城、从化两区作为广州市乡村振兴的重要阵地，对教育、医疗、农业等领域青年人才需求迫切，也为“三支一扶”人员提供了施展才华的广阔舞台。2025年，我市共招募了93名“三支一扶”高校毕业生。
为稳定基层人员服务队伍，广州市在严格落实国家和省相关政策基础上，结合实际进一步加大保障力度，全面落实“三支一扶”人员服务期满奖励政策，对考核合格者按每人3万元标准发放奖励，有力提升了基层人才的获得感和归属感。
赋能成长，强化基层服务
广州市高度重视“三支一扶”人员能力提升，构建系统化、实战化的培养体系。2025年，市人力资源社会保障局共组织197名“三支一扶”人员参加了相应培训，课程涵盖政策解读、人工智能应用、基层公文写作等内容，并安排赴黄埔麦村村、大湾区材料研究院等示范点现场教学，推动学用结合。
增城、从化两个区也积极搭建实践锻炼平台。增城区结合区域发展需求精准设置岗位，并建立季度考核机制；从化区通过安排人员参与重点项目、实行驻村支书“传帮带”等方式，加速其成长。多维度、多层次的培养体系，有效帮助“三支一扶”人员快速融入基层，锻造了一支懂农业、爱农村、爱农民的青春生力军。
广州市将进一步健全管理服务机制，引导更多高校毕业生扎根基层，为“百千万工程”和乡村振兴提供坚实人才支撑。