市人社局创新设立“劳动监察大讲堂”，着力打造集法律普及、实务培训、经验共享于一体的综合学习平台。近日，首期“劳动监察大讲堂”正式开讲，培训通过精讲制度文本、演示取证流程、讲解实际案例，为一线劳动监察执法人员提供了清晰的办案操作指南。市人社局党组成员蔡锐斌出席，市劳监机构业务骨干参与培训。
蔡锐斌指出，可视化数据分析预警犹如一盏明灯，为我们开展劳动保障监察工作指明方向，哪里有问题抓哪里，从源头抓，抓精准，才能抓到位。接下来要推动劳动保障监察工作从“接警式响应”向“预见性治理”升级，切实做好源头治理欠薪工作。
当前劳动监察工作正经历“从汗水监督到智慧治理”的数字蝶变。劳动保障监察信息化建设“三步走”战略包括：建立统一的欠薪案件信息资源平台；利用可视化工具展示分析各类数据；优化数字化工作流程，提升劳动保障监察工作质效。从源头治理的核心思路入手，劳动监察监督处执法组紧扣工程建设领域涉及保障农民工工资支付的“六大制度”，深入分析制度条款、实际执行中的运用及违规查处惩戒情况，精准界定总承包单位、分包单位、建设单位等责任主体的责任范畴，同时进一步明晰人社部门在查处建筑工程领域工资支付流程监管中的职责。
首期“劳动监察大讲堂”的成功举办，标志着广州劳动监察工作迈入智慧法治双轮驱动新阶段。下一步，广州市劳动监察部门将依托“劳动监察大讲堂”，着力推进三大升级行动：一是系统升级，打造集风险预警、协同处置于一体的“智慧监察大脑”，提升源头治欠水平；二是能力升级，开展专题培训，邀请相关单位名家进行授课，培养“执法尖兵”，切实提升劳动监察执法人员的水平；三是服务升级，探索创新劳动保障监察工作形式，为构建和谐劳动关系、保障劳动者合法权益，促进社会经济高质量发展提供坚实支撑。