10月22日，中国劳动和社会保障科学研究院袁良栋主任一行，在广州市人力资源和社会保障局职业能力建设处和广州市职业能力建设指导中心有关负责人的陪同下，莅临广州市机电技师学院开展数字技能人才专题调研。

　　调研座谈会上，学院重点汇报了在数字技能人才培养领域的创新实践：一是成功试点“三标对接”评价模式，深度融合世界技能大赛标准、国家职业技能标准与行业龙头企业标准，共同构建新型人才评价体系；二是作为广东省试点，积极推动学制技师培养工作；三是与西安电子科技大学广州研究院等研创机构合作，探索高层次人才的技能提升路径；四是利用“AI+”与“+AI”双向赋能，开设人工智能通识课筑牢数字素养根基，并驱动所有专业在细分领域与AI技术深度融合。

　　袁良栋对学院的前沿探索给予高度评价，指出“三标对接”与“产教评生态链”建设是人才培养评价机制的重要创新。他强调，推动数字技能人才工作高质量发展，必须强化政府、院校、企业三方协同，在标准共定、课程共建、评价共认上形成合力。下一步，学院将持续深化校企协同、聚力标准共建，加快打造可复制、可推广的高素质数字技能人才培养新模式，为区域产业升级提供坚实的数字技能人才支撑。