同饮珠江水，情系黔山间。2025年10月28日至31日，在广州市人力资源和社会保障局统筹指导下，广州市人事服务中心组织11名高层次专家奔赴贵州省黔南州，开展2025年第二次专家服务基层活动。此次帮扶聚焦医疗卫生与人力资源两大民生领域，进一步丰富了粤黔协作内涵，推动两地合作迈向更高水平。

　　短短四天时间里，共举办专题讲座12场、座谈交流19场，实地指导200余人次，破解多个技术难题，覆盖医疗、人力资源等重点行业。在学科共建、人才互派、长效合作等方面取得实质成果，为两地协作构建起更加坚实的桥梁。

（专家带教现场）

　　医疗协作精准赋能，建立“造血培育”长效机制

　　来自广州医科大学附属第一医院、第二医院、第三医院及肿瘤医院、中医院、市第十一人民医院等单位的8位医疗专家，分别前往黔南州人民医院、中医院及三都自治县多家医疗机构，围绕学科建设、技术推广、质量管理等方向，以教学查房、手术示教、疑难病例讨论、临床坐诊与专题讲座等多元形式展开交流。

　　专家们凭借丰富经验，为肿瘤、产科、肾内科、内分泌等重点科室提出切实可行的改进建议。针对基层医院在技术推广与质量管理中的瓶颈问题，他们以“现场问诊+实操指导”的方式倾囊相授，让优质医疗资源在黔南落地生根。

（专家在黔南人民医院重症监护室对疑难病例进行深入研讨）

　　广州医科大学附属第一医院胸外科副主任、主任医师陈汉章在黔南州人民医院交流时表示：“黔南州人民医院开展胸腔镜手术具备先天基础，该项技术创伤小、恢复快，适合在基层推广。我们计划邀请黔南医生赴广州免费进修，助力黔南人才实现自主开展该项技术。”陈主任的诚挚邀请让当地医务人员倍感振奋。

　　针对黔南州中医院在医疗质量专项工作中遇到的“卡脖子”问题，专家们分享了广州的成熟经验和做法，从制度建设到流程管控给予全方位指导。

（专家在三都县中医院科室现场问诊）

　　据统计，广州已累计选派700余名医疗专家赴黔南帮扶，形成“专家下沉带教、地方医生上升进修”的双向互动机制。此次活动标志两地医疗领域合作从“输血式支援”向“造血式共建”深化。

　　人力资源专业赋能，助推“动力培育”链条升级

　　广州红海人力资源集团副总裁杨艳、临任事业部总经理金卓珊，以及广州欢创集团企业大学校长陈淼等3位人力资源专家，深入黔南州人力资源服务产业园、三都自治县“水乡技工”培训基地和非遗传承人张子全工作室，围绕产业对接、技能培训与就业服务开展调研，为劳动力资源优化配置提供新思路。

　　黔南州人力资源服务产业园作为连接“黔南劳动力”与“大湾区岗位”的平台，是区域协同发展的重要载体。专家团建议园区“三维发力”：一是推进数字化整合，贯通招聘、培训、用工全流程；二是强化产业化对接，依托湾区制造业资源定制人才培养方案；三是探索共建“粤黔人力资源产业联盟”，组织广州企业专场招聘，实现“家门口就业”与“大湾区高薪就业”双向流动。

　　创新机制，实现从“短期帮扶”到“长期合作”共赢共生

　　本次活动的突出亮点是推动专家服务从“一次性帮扶”向“持续性合作”转型。活动中，专家与对接单位互留联系方式，约定通过远程指导、联合攻关等方式延续合作，确保帮扶效果的长效性。

　　“一次性帮扶不是目的，实现共生共赢常态才是我们共同的追求。”10月31日总结会上，双方达成共识：一是建立“定期+按需”的专家选派机制，强化线上线下结合的专家帮扶体系；二是围绕黔南重点产业开展针对性合作，推动资源共享与发展共赢；三是完善本土人才培养机制，打造一支“带不走”的技术与管理人才队伍。

（活动总结会）

　　“志合者，不以山海为远。”穗黔携手十余载，协作之路愈行愈稳。此次活动既是对既往成果的深化，更是迈向高质量协作的新起点。广州市人力资源和社会保障局相关负责人表示：“我们将持续完善专家服务基层工作机制，进一步总结好经验，运用好成果，为深化穗黔协作奉献更多广州智慧力量。”

　　潮起珠江，风拂黔山。未来，两地将以人才为媒、以协作为桥，在中国式现代化进程中携手前行，让智慧之光照亮更多山乡大地，共同谱写区域协同发展的崭新篇章。