2026年1月9日，广州市劳动人事争议仲裁院组织开展的仲裁工作人员业务素养培养计划第一期赋能增效微讲堂正式开讲。微讲堂重点针对近年来多发投诉进行案例解析，加强仲裁工作人员对程序规定的掌握理解，强化沟通解释工作，促进仲裁工作人员进一步践行习近平法治思想、恪守司法为民理念，不断强化青年干部职工理想信念，切实增强履职能力，激励仲裁院青年干部勇于担当、善于作为。
今年，广州市劳动人事争议仲裁院将围绕“办案质效提升”主线，开展仲裁工作人员能力提升行动，通过青年仲裁员培育、市区交流互鉴、开设仲裁课堂等方式，着眼理论素养、实务技能、调处能力、职业操守四大核心，构建“分层培训+实战练兵+机制保障”全周期赋能体系，实施“机构运转、窗口服务、领导能力、仲裁业务、综合素质”等专题能力提升培训计划，建立健全与仲裁机构新形势相适应，与新形势下仲裁业务能力建设要求相匹配的仲裁干部队伍，动员激励全院干部在进一步全面深化改革、推进中国式现代化上挺膺担当，当好第一方阵排头兵。